exclusivo para empresarios pyme
Cada vez que Postergas Ordenar tus Relaciones Laborales, Aumentas el Riesgo Legal de tu Empresa
Descubrí cómo blindar tu estructura en 60 días y evitar demandas laborales mediante la implementación de un sistema jurídico preventivo
¿cómo funciona el sistema?
Si alguna de estas situaciones te resulta familiar, seguí leyendo
"¿Y si mañana me llega una demanda?"
Sentís que tenés todo "más o menos" en orden, pero no estás 100% seguro. Un reclamo laboral puede costarte meses de ganancias.
"No sé cómo actuar sin arriesgarme"
Tenés un empleado problemático pero te paraliza el miedo: ¿si lo sanciono me inicia juicio? ¿Cuánto me va a salir despedirlo?
"El sistema está hecho para complicarme"
Las leyes laborales no se adaptan a las necesidades de tu empresa y están a favor del trabajador. Sentís que siempre estás en desventaja.
"No me alcanza el tiempo"
Entre producción, ventas y pagos, lo legal siempre queda para después. Sabés que deberías ordenarlo, pero ¿cuándo?
"Tengo que establecer reglas claras"
Querés ordenarte, profesionalizar y alinear a tu equipo de trabajo, pero no sabés por dónde empezar.
"Estoy solo en esto"
Tu contador no es abogado. Tu abogado solo interviene cuando el conflicto escaló. Sentís que nadie te acompaña realmente en la gestión laboral.
La Solución: ir de la Exposición a la Protección
Un sistema que transforma tu gestión laboral de reactiva a preventiva
Sistema de Protección Laboral Estratégica
El proceso que lleva a tu empresa de la exposición al blindaje legal, mediante la implementación de reglas claras y la capacidad de delegar sin perder control.
Con documentación estratégica y asesoramiento especializado, tu empresa queda protegida ante conflictos laborales y preparada para crecer sin sorpresas.
Como Funciona
El proceso se desarrolla en 3 etapas: en 60 días transformas completamente tu gestión laboral
1
Auditoría y Diagnóstico
Analizamos en profundidad la situación actual de tu empresa en materia de relaciones laborales.
Qué hacemos:
Identificamos riesgos legales concretos y posibles contingencias
Contrastamos tu estado actual con el estado deseado
Trazamos un plan de mejora realista y alineado a tus objetivos
Lo que ganás:
Sabés exactamente dónde estás parado: qué está bien y qué hay que arreglar YA
Tenés un mapa claro de prioridades: no vas a ciegas
Podés tomar decisiones informadas sobre tu estructura laboral
2
Documentación Estratégica
Elaboramos los documentos que darán sustento legal, claridad operativa y alineación interna a tu equipo. Todo adaptado según las necesidades de tu empresa.
Qué hacemos:
Creamos tu Reglamento Interno personalizado
Redactamos Contratos de Trabajo ajustados a tu actividad
Diseñamos el Sistema de Legajos Laborales completo
Lo que ganás:
Tenés reglas claras para actuar sin miedo a juicios
Establecés políticas uniformes en toda tu empresa
Podés delegar confiando en que todo está documentado correctamente
3
Implementación efectiva
El objetivo de esta etapa es que el sistema SE IMPLEMENTE. No sirve tener documentos guardados en un cajón.
Qué hacemos:
Reuniones para explicar detalladamente cada documento
Capacitación para tu equipo sobre los nuevos procedimientos
Herramientas prácticas para mejorar la alineación cultural
Guía para implementar el régimen disciplinario fácil de aplicar
Lo que ganás:
No te quedás con dudas: sabés exactamente cómo usar cada herramienta
Tu equipo adopta el sistema: entienden el por qué y el cómo
Tenés respaldo constante durante el proceso: no estás solo
Que recibís
Documentación legal concreta al finalizar el servicio
📊
Informe de Riesgos Laborales
Diagnóstico completo de riesgos laborales con plan de acción detallado
📋
Reglamento Interno
Tus valores convertidos en reglas, políticas claras y un régimen disciplinario que te protege
📝
Contratos a medida
Contratos de Trabajo y de Servicios redactados específicamente para tu empresa
📁
Sistema de Legajos Laborales
Con modelos y documentación completa
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Historias reales, herramientas prácticas y más de 3 años dedicados a plasmar esta metodología.
Este libro es una guía paso a paso para ayudarte a alcanzar lo que te propongas.
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Soy Ximena Bergel
Abogada especialista en Derecho del Trabajo
Con más de 15 años de experiencia, me especializo en ayudar a empresarios a resolver conflictos laborales y reducir sus riesgos legales.
Las PyMEs pierden meses de ganancias por conflictos evitables.
Por eso desarrollé el Sistema de Protección Laboral Estratégica: un método profesional y preventivo para que tu empresa esté protegida sin crear estructuras complejas.
Trabajo con vos para:
✓ Prevenir conflictos laborales antes de que escalen
✓ Ordenar contratos, legajos y reglamentos
✓ Construir equipos alineados con tus valores
✓ Tomar decisiones con respaldo técnico y seguridad
Si hoy estás tomando decisiones laborales sin el respaldo que necesitás...
Conocé la Experiencia de
Nuestros Clientes
"Puso en orden y por escrito los objetivos de la empresa. Contribuyó a organizarnos con parámetros claros, bien definidos y simples para todos. Al trabajar con reglamentos escritos -que no los teníamos - ayudó a poner límites, a ser consecuente con lo que se dice y hace. Aprendimos cuales son nuestras falencias. Ahora es nuestro deber convertirlas en mejoras”
"Lo más valioso fue la tranquilidad de saber que la parte legal está en las mejores manos. La dedicación que puso Ximena para que nuestra empresa crezca más ordenada fue impresionante."
"La auditoría de Ximena fue reveladora. Su servicio nos brindó orden y claridad interna. Dos meses después, despedimos a un empleado administrativo problemático y hoy, gracias a los nuevos procedimientos, pudimos documentar todo perfectamente."
¿Estas Decidido a Proteger Tu Empresa?
Completá el formulario para agendar una reunión gratuita y evaluar si este sistema es para vos
Cada día que postergas, estás mas expuesto.
Trabajamos con cupos mensuales limitados, para garantizar un servicio de excelencia
Preguntas Frecuentes
¿Cuanto tiempo lleva todo el proceso?
El plazo estimado es de 60 días desde que iniciamos el servicio hasta la implementación completa. Esto incluye auditoría, elaboración de documentos e implementación. Es imprescindible que las personas designadas del equipo pongan a disposición del Estudio la información necesaria para avanzar. Es decir, contamos con su compromiso.
¿Cuál es el honorario?
Hay un honorario base y diferentes servicios adicionales que se pueden contratar de acuerdo a las necesidades de la empresa.
El sistema se paga con solo evitar un conflicto. El retorno de la inversión promedio de nuestros clientes es del 750%.
En la reunión gratuita analizamos tu situación particular.
¿Cuando se considera finalizado el servicio?
Cuando el sistema quede implementado en tu empresa.
Luego, tendrás acceso al Newsletter Laboral con actualizaciones normativas y buenas prácticas para la gestión de las relaciones laborales de tu empresa.
Además, al finalizar el servicio, nos convertimos en tu Estudio de confianza: podés consultarnos ante cualquier duda, cambio o situación que requiera asesoramiento especializado. El objetivo es que cuentes con respaldo legal continuo.
¿Trabajan con empresas de toda la Argentina?
Sí. Trabajamos con empresas de todo el país de forma online. Los documentos se adaptan a la normativa de cada provincia.
¿Y si ya tengo un abogado?
Perfecto. Este sistema es complementario. Muchos abogados trabajan de forma reactiva (cuando hay problemas); nosotros trabajamos de forma preventiva (para que no los haya). Además, nuestro servicio es altamente especializado en derecho laboral.
©2025 Ximena Bergel. Todos los derechos reservados.